Praxiswissen für die Ausbildung nutzbar machen
Wertvolles Know-how entsteht jeden Tag in der betrieblichen Praxis. Erfahrene Fachkräfte wissen, worauf es bei Maschinen und Arbeitsschritten ankommt. Vieles davon bleibt an einzelne Personen gebunden und lässt sich nur schwer dokumentieren und für andere zugänglich machen. Mit Mira Guide gewinnt die Nachwuchsstiftung Maschinenbau einen neuen Kooperationspartner, mit dem sich betriebliches Praxiswissen direkt während der Arbeit per Video und KI erfassen, aufbereiten und für Unternehmen und die Ausbildung nutzbar machen lässt.
Praxiswissen dort sichern, wo es entsteht
Wie wird eine Maschine richtig eingerichtet? Worauf kommt es bei einem bestimmten Arbeitsschritt an? Und wie lässt sich das Know-how langjähriger Fachkräfte für Auszubildende und neue Mitarbeitende erhalten?
Mira Guide setzt direkt im Arbeitsalltag an: Fachkräfte zeigen per Video, wie sie vorgehen, erklären einzelne Schritte und weisen auf das hin, worauf es in der Praxis ankommt. Die Aufnahme erfolgt mit einem Smartphone oder mit geeigneten Mira Wearables auch freihändig direkt während der Arbeit. Mithilfe von KI werden die Aufnahmen transkribiert, strukturiert und durchsuchbar gemacht. Inhalte lassen sich zudem automatisch in verschiedene Sprachen übersetzen.
So werden Kenntnisse, die bislang vor allem in den Köpfen erfahrener Mitarbeitender steckten, leichter zugänglich und können gezielt weitergegeben werden.
Betriebliche Praxis und digitales Lernen verbinden
Für die Ausbildung ist nicht nur allgemeines Fachwissen relevant. Ebenso wichtig ist das Wissen aus dem eigenen Betrieb. Die Zusammenarbeit von Mira Guide und der Nachwuchsstiftung Maschinenbau schafft dafür eine direkte Verbindung zwischen betrieblicher Erfahrung und digitaler Ausbildung. Über die Verbindung mit der digitalen Lernplattform MLS können Ausbilder ein Video in Mira auswählen und daraus automatisch eine Lernaufgabe erstellen lassen. So lässt sich betriebsspezifisches Wissen per Knopfdruck in die bestehende Ausbildungsarbeit einbinden und mit vorhandenen Lernangeboten kombinieren. Auszubildende können die Videos anschließend direkt in MLS ansehen und die dazugehörigen Lernaufgaben bearbeiten.
Damit wird aus Erfahrung, die unmittelbar an der Maschine oder im Arbeitsprozess entsteht, ein Lernangebot für Auszubildende und Mitarbeitende – nah an den tatsächlichen Abläufen im eigenen Unternehmen.
Erfahrungen bewahren und weitergeben
Wenn erfahrene Fachkräfte das Unternehmen verlassen, geht häufig auch Wissen verloren, das über viele Jahre in der Praxis entstanden ist. Dieses Erfahrungswissen frühzeitig zu sichern und an die nächste Generation weiterzugeben, wird für viele Unternehmen deshalb immer wichtiger.
Die Zusammenarbeit von Mira Guide und der Nachwuchsstiftung Maschinenbau schafft eine neue Möglichkeit, Erfahrungswissen aus dem Arbeitsalltag langfristig zu sichern und direkt für die Qualifizierung der nächsten Fachkräftegeneration nutzen zu können.
Veranstaltungshinweis: Mira Guide auf der AMB 2026
Vom 15. bis 19. September 2026 ist Mira Guide gemeinsam mit der Nachwuchsstiftung Maschinenbau auf der Sonderschau Bildung im Rahmen der AMB in Stuttgart vertreten.
Besucherinnen und Besucher können Mira Guide dort kennenlernen und direkt erleben, wie Praxiswissen erfasst und über die Verbindung mit der digitalen Lernplattform MLS für die Ausbildung genutzt werden kann.
