Peter Bole übergibt – ein prägender Gestalter der Nachwuchssicherung im Maschinenbau

Die deutsche Industrie steht vor tiefgreifenden Herausforderungen. Wirtschaftliche Unsicherheiten, strukturelle Veränderungen und ein anhaltender Fachkräftemangel prägen das Bild. Gerade im Maschinen- und Anlagenbau entscheidet die Qualifikation des Nachwuchses zunehmend über die Wettbewerbsfähigkeit der Branche.

Einer, der diese Entwicklung früh aufgegriffen und mit konkreten Impulsen mitgestaltet hat, ist Peter Bole. Als Initiator und Gründer der Nachwuchsstiftung Maschinenbau hat er wesentlich dazu beigetragen, das Thema Nachwuchsgewinnung und Qualifizierung stärker in den Fokus der Branche zu rücken. Seine Überzeugung war von Beginn an klar: Die Zukunft der Industrie entscheidet sich maßgeblich in der Qualität der Ausbildung.

Diese Haltung ist eng mit seinem eigenen Werdegang verbunden. Peter Bole begann seine Laufbahn im Maschinenbau klassisch mit einer Ausbildung beim ostwestfälischen Hausgerätehersteller Miele. Früh verlagerte sich sein Schwerpunkt auf die Ausbildung selbst. Vom Ausbilder entwickelte er sich kontinuierlich weiter und übernahm bei seinem nächsten Arbeitgeber Gildemeister AG (heute: DMG MORI AG) Verantwortung für immer größere Bereiche der Qualifizierung. Bereits in den achtziger Jahren war er am Aufbau der innerbetrieblichen Weiterbildung beteiligt und gestaltete später die Trainingsakademie von Gildemeister, entscheidend mit. Als Geschäftsführer der damaligen DMG Trainings-Akademie (heute: DMG MORI Technicum Europe GmbH) prägte er über viele Jahre hinweg die Weiterbildung im Maschinenbau und setzte mit innovativen Qualifizierungsansätzen wichtige Impulse in der Branche. Die von ihm damals verantwortete CNC-Qualifizierungsoffensive wurde 2004 sogar mit dem Weiterbildungs-Innovations-Preis des Bundesinstituts für Berufsbildung ausgezeichnet.

Aus dieser jahrzehntelangen Erfahrung entstand eine klare Erkenntnis: Einzelne Initiativen reichen nicht aus, um die Nachwuchsfrage nachhaltig zu lösen. Es braucht eine übergreifende Struktur, die Unternehmen, Schulen und Verbände zusammenbringt und gemeinsam an einer modernen beruflichen Bildung arbeitet.

Was als Initiative begann, entwickelte sich in den folgenden Jahren zu einer festen Größe der Branche. Ein entscheidender Schritt war der Einstieg des VDMA e.V. als zweiter Gesellschafter, was die Erweiterung der Stiftung auf den gesamten Maschinen und Anlagenbau ermöglichte. Damit wurde aus einer Idee eine institutionell verankerte Plattform, getragen von den zentralen Akteuren der Industrie. Die Nachwuchsstiftung entwickelte sich zu einem verbindenden Element zwischen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Politik.

Diese Entwicklung ist eng mit der Persönlichkeit von Peter Bole verbunden. Der Aufbau einer solchen Initiative erfordert mehr als fachliche Expertise. Es braucht eine klare Vision, Beharrlichkeit in der Umsetzung und die Fähigkeit, Menschen und Organisationen zusammenzubringen. Gerade im Maschinen- und Anlagenbau, in dem Unternehmen im Wettbewerb zueinander stehen, ist es keine Selbstverständlichkeit, gemeinsame Ziele zu definieren und Kräfte zu bündeln. Peter Bole ist es gelungen, genau diese Brücken zu schlagen und aus vielen Einzelinteressen ein gemeinsames Engagement für die Nachwuchssicherung zu formen. Diese Fähigkeit, Netzwerke zu schaffen und nachhaltig zu entwickeln, hat die Arbeit der Stiftung maßgeblich geprägt.